ثقافة الشركة
1 ، والسعي
سعينا هو تحقيق رغبات العملاء في مجال التكنولوجيا سستة ، والاعتماد على شيئا فشيئا والمثابرة والسعي الشاق. وهي مؤسسة مهنية في صناعة الآلات سستة.
2 ، الموظفين
المسؤولية الجادة وإدارة الموظفين الفعالين هي ثروة شركتنا. يعتبر موظفو المؤسسات الموالية أساس التنمية المشتركة للشركة والموظفين ؛
الموظفون الذين ينظرون إلى خبرة الموظفين القدامى ولكنهم لا يتركون وراءهم هم المتطلبات الأساسية للنمو المستدام لأعمالنا.
3 ، والتكنولوجيا الأساسية
تمتص بشكل مكثف إنجازات البحث العلمي لتكنولوجيا سحاب في أماكن مختلفة ، والتعلم من المؤسسات الممتازة مع التواضع ، وتطوير مهاراتهم الأساسية الخاصة بشكل مستقل وخلاق.
التكنولوجيا وسلسلة المنتجات ، وذلك باستخدام التكنولوجيا الأساسية لدينا المهنية للوقوف على هذه الصناعة.
4 ، الروح
إن حب الوطن الأم ، وحب العمل ، وحب العائلة هو مصدر تماسكنا. روح الابتكار ، الاحتراف والوحدة وروح التعاون هي وثائق الشركة.
جوهر حماسنا ، نحن نعارض الفساد بحزم ، ونعارض عقلية المادية ، ونلتزم دائمًا بروح المصداقية والولاء هو أساس عملنا.
5 ، الفوائد
نحن ندعو إلى تشكيل مجتمع من المصالح بين العملاء والموظفين والشركاء ، واعتماد نهج تنافسي مناسب في المنافسة في نفس الصناعة. الوئام المتبادل مع الموظفين ،
المستخدمين والموردين والصناعة هي مصلحة عالية.
6 ، المسؤولية
نحن نأخذ تكنولوجيا زيبر باعتبارها سستة للذهاب في كل مكان ، ونسعى جاهدين للمساهمة المزيد من الفوائد للمجتمع من خلال تطوير الشركة ، للصناعة الوطنية. تنشيط ، وجعل
جهود حثيثة للتطوير المهني والحياة لجميع الموظفين.
7 ، العملاء
هدفنا هو تلبية احتياجات عملائنا من المنتجات الممتازة والجودة الموثوقة والتكنولوجيا المهنية والخدمة الممتازة.
مع الجودة والسمعة الطيبة ، اكتسبنا الثناء العالمي والثقة طويلة الأجل من العملاء.
8 ، رأس المال البشري
نشدد على أن الهدف من زيادة قيمة رأس المال البشري هو الأولوية على هدف رفع رأس المال المالي ، مع القيم والخبرات المشتركة.
إن موظفي القانون هم رأس مال الشركة الرئيسي ، ويحسنون باستمرار المجال الروحي للعاملين وروح التعاون بينهم ، وبشكل مستمر
تحسين مهارات الموظفين. هذا هو الأساس لرأس المال المالي للشركة وغيرها من ارتفاع رأس المال.
9 ، تكنولوجيا الإنتاج
بانتظام تحديث الآلات والمعدات المتقدمة ، والمواد الرئيسية للإنتاج في الوقت المناسب ، وشكل أساليب معالجة والعمليات وفقا لخصائص
الإنتاج ، والاعتماد على إعداد التصميم المتقدم ، ووضع إدارة الإنتاج العلمي ، وتشكيل كفاءة لا غنى عنها ، وتكنولوجيا الإنتاج الميكانيكية عالية الجودة.
10 ، الربح
سنضع هدفًا للربح يكفي لدعم التجديد والتغيير المستدامين ، وفقًا لمتطلبات التنمية المستدامة ونمو أعمالنا ،
ولكن ليس عمياء السعي لتحقيق أرباح أكبر. ودع أعضاء مجتمع المصالح لدينا يستفيدون من نتائج الأرباح لدينا.
تشن يو زيبر الآلات المحدودة خمسة عمال أساسيين
أولا ، نظيفة
في بيئة العمل لدينا ، نقوم بتنظيف صورة جودة الشركة ، بما في ذلك أماكن العمل والأماكن والملابس الشخصية والأفراد.
الصحة ، والنظام الغذائي ، والصرف الصحي ، والنظافة البيئية في المصنع. بحزم لا تفريغ أو تلويث البيئة المحيطة هي مسؤوليتنا الاجتماعية الأساسية.
ثانيا ، أنيق
في بيئة العمل لدينا ، ينعكس الدقة بشكل أساسي في إدارة عناصر الأجهزة لدينا ، بما في ذلك المباني والمعدات والأدوات.
مواد الإنتاج ، المواد المكتبية ، إلخ. إنها عادة العمل الأساسية لدينا لجعل كل شيء في إدارة الدولة أنيق ومنظم ، ومحددة جيدا.
.
ثالثا ، التقدم
في بيئة عملنا ، يمثل التقدم النظرة الروحية لكل واحد منا ، وهو جزء مهم من جو العمل ، وشركتنا.
لقد مكّننا مصدر التحسين المستمر للصناعة من المشاركة في كل عمل والإيمان دائمًا بالتقدم والتطوير المستمر. انها
الحياة الأبدية لشركتنا وموظفينا.
الرابعة ، والمواصفات
في بيئة عملنا ، القاعدة هي أولوية قصوى. ينعكس بشكل رئيسي في إدارة عمل الشركة ، ويشمل تصميم المنتج
المواصفات ، مواصفات بند المشتريات ، مواصفات إدارة الإنتاج ، مواصفات إدارة السلامة ، مواصفات إدارة الجودة ،
مواصفات سلوك العمل ، إدارة مواصفات الخدمة. ممارسات إدارة الأفراد ، إلخ
تكون الطرق المناسبة ضمن النطاق المحدد ، وتشكيلها في كل منها في نظام إدارة العناصر.
اجعل جميع موظفي شركتنا يعملون.