Cultura de la empresa
1, la persecución

Nuestro objetivo es cumplir los deseos de los clientes en el campo de la tecnología de 

cremallera y confiar poco a poco en la perseverancia y la ardua búsqueda. Es una empresa 

profesional en la industria de la maquinaria de cremallera.

2, empleados

Seriamente responsable y administrar empleados efectivos es la riqueza de nuestra empresa. 

Los empleados de empresas leales son la base para el desarrollo común de la empresa y los 

empleados;

Los empleados que consideran la experiencia de los empleados antiguos pero que nunca 

abandonan son los requisitos inherentes para el crecimiento sostenible de nuestro negocio.

3, la tecnología de núcleo

Absorba ampliamente los logros de investigación científica de la tecnología de cremallera 

en varios lugares, aprenda de las excelentes empresas con humildad y desarrolle sus propias 

habilidades básicas de forma independiente y creativa.

Tecnología y series de productos, utilizando nuestra tecnología de núcleo profesional para 

posicionarse en la industria.

4, el espiritu

Amar a la patria, amar los negocios, amar a la familia es la fuente de nuestra cohesión. 

Espíritu innovador, profesionalismo y espíritu de unidad y cooperación son nuestros 

documentos corporativos.

La esencia de nuestro entusiasmo, nos oponemos firmemente a la corrupción, nos oponemos a 

la mentalidad del materialismo y siempre nos adherimos al espíritu de credibilidad y 

lealtad es la base de nuestro negocio.

5, beneficios

Abogamos por formar una comunidad de intereses entre clientes, empleados y socios, y 

adoptar un enfoque competitivo adecuado en la competencia de la misma industria. Armonía 

mutua con los empleados,
Los usuarios, proveedores y la industria son un alto interés.

6, responsabilidad

Tomamos la tecnología de cremallera como la cremallera para recorrer todo el lugar, y nos 

esforzamos por aportar más beneficios a la sociedad a través del desarrollo de la empresa, 

para la industria nacional. Revitalización, y hacer
Esfuerzos incansables para el desarrollo profesional y la vida de todos los empleados.

7, clientes

Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de nuestros clientes con excelentes 

productos, calidad confiable, tecnología profesional y excelente servicio.

Con la calidad y la buena reputación, hemos ganado elogios y confianza a largo plazo de los 

clientes.


8, capital humano

Hacemos hincapié en que el objetivo de aumentar el valor del capital humano se prioriza 

sobre el objetivo de la apreciación del capital financiero, con valores y experiencia 

comunes.

Los empleados de la ley son el capital principal de la compañía, mejorando constantemente 

el ámbito espiritual de los empleados y el espíritu de colaboración entre ellos, y 

constantemente

Mejorar las habilidades de los empleados. Es la base para el capital financiero de la 

compañía y otra apreciación del capital.

9, tecnología de producción

Actualice periódicamente la maquinaria y el equipo avanzados, masterice los materiales de 

producción de manera oportuna, forme métodos y procesos de procesamiento de acuerdo con las 

características de

Producción, confiando en el diseño avanzado Preparación, modo de gestión de producción 

científica, formación de eficiencia insustituible, tecnología de producción mecánica de 

alta calidad.

10, Beneficio

Estableceremos un objetivo de ganancias que sea suficiente para respaldar la renovación y 

el cambio sostenibles, de acuerdo con los requisitos del desarrollo sostenible y el 

crecimiento de nuestro negocio.

Pero no persigan ciegamente mayores ganancias. Y permita que los miembros de nuestra 

comunidad de intereses se beneficien de nuestros resultados de ganancias.


Zhenyu Zipper Machines Co Ltd cinco trabajadores básicos

Primero limpia

En nuestro entorno de trabajo, limpiamos la imagen de la calidad de la empresa, incluidos 

los lugares de trabajo, los lugares, la ropa personal y las personas.

Salud, alimentación, saneamiento, higiene ambiental en la fábrica. Resueltamente, no 

descargar o contaminar el medio ambiente circundante es nuestra responsabilidad social 

básica.

Segundo, limpio
En nuestro entorno de trabajo, la pulcritud se refleja principalmente en la gestión de 

nuestros elementos de hardware, incluidos edificios, equipos y herramientas.
Materiales de producción, materiales de oficina, etc. Es nuestro hábito de trabajo básico 

hacer todo en una administración estatal ordenada, ordenada y bien definida.

.
Tercero, progreso

En nuestro entorno de trabajo, el progreso representa la perspectiva espiritual de cada uno 

de nosotros, una parte importante del ambiente de trabajo y nuestra empresa.

La fuente de mejora continua de la industria nos ha permitido participar en cada trabajo y 

siempre creer en el progreso y el desarrollo continuo. Es el
Vida eterna de nuestra empresa y empleados.


En cuarto lugar, la especificación

En nuestro entorno de trabajo, la norma es una prioridad absoluta. Reflejado principalmente 

en la gestión del trabajo de la empresa, incluye diseño de producto.

Especificación, especificación del artículo de adquisición, especificación de gestión de 

producción, especificación de gestión de seguridad, especificación de gestión de calidad,
especificación de comportamiento empresarial, especificación de gestión de servicios. 

Prácticas de gestión de personal, etc. Dejemos que todo lo establecido, bueno, necesario y

Los métodos apropiados deben estar dentro del alcance prescrito, y adaptarlos a cada uno En 

el sistema de gestión de elementos.
Hacer que todos los empleados de nuestra empresa trabajen.